Het verhaal van Esther, werkzaam bij Lentis.

Esther Andringa (31) werkt sinds november 2019 bij Lentis als GZ-psycholoog in opleiding tot Klinisch Psycholoog. Ze heeft altijd al interesse gehad in de persoonlijke groei van mensen en de behandeling van psychisch lijden: “Het geeft voldoening wanneer ons behandeltraject het verschil maakt tussen niet kunnen functioneren en een goed leven kunnen leiden.”

Waarom wilde je de opleiding tot Klinisch Psycholoog doen?

Ik verleen graag patiëntenzorg, maar daarnaast vind ik het interessant om bijvoorbeeld bepaalde zorgprocessen op afdelingen te verbeteren. Tijdens de opleiding tot Klinisch Psycholoog komen zulke beleidsmatige onderwerpen ook aan bod en dat vind ik erg leuk.

En waarom bij Lentis?

Lentis is een grote organisatie en dat biedt heel wat voordelen. Er zijn genoeg mogelijkheden op het gebied van opleiding, er is veel kennis aanwezig en zelfs een hele onderzoekstak. Je moet wel even je weg vinden in zo’n grote organisatie met verschillende managementlagen. Lentis is echter bezig om dat logge kwijt te raken en meer te focussen op de menselijke maat. Medewerkers worden daar actief bij betrokken en dat vind ik erg positief. Ik vertel dan ook graag mijn verhaal om Lentis als grote organisatie dichter bij de mensen te brengen.

Op welke afdeling van Lentis werk je?

Ik werk aan de Hereweg bij PsyQ Lentis in het team ADHD, Seksuologie en Somatiek & Psyche. De patiënten die bij ons binnenkomen voor een behandeltraject, hebben klachten die met genoemde gebieden te maken hebben. De patiëntendoelgroep is niettemin heel divers: wanneer iemand ADHD heeft, maar ook trauma moet verwerken, dan doen we tevens de traumabehandeling. Ons team zelf is niet zo groot, maar we hebben wel lijntjes met andere experts, zodat we patiënten kunnen doorverwijzen wanneer nodig. Als er bij een patiënt bijvoorbeeld ook eetproblematiek speelt, schakelen we de afdeling eetstoornissen in.

"Lentis biedt als grote organisatie heel wat voordelen: er zijn genoeg mogelijkheden op opleidingsgebied, er is veel kennis aanwezig en zelfs een hele onderzoekstak."

Esther Andringa
GZ-Psycholoog i.o

Kun je iets meer over je team vertellen?

Mijn collega’s en ik vormen een overzichtelijk en hecht team van ongeveer acht personen. Ook nu in de coronatijd merk je dat mensen betrokken zijn. We delen onder andere kennis met elkaar en overleggen hoe we verschillende patiëntengroepen de beste zorg kunnen bieden. Gedurende een dag heb je dus best veel wisselwerking met je collega’s.

Hoe ziet een gemiddelde dag van jou er bijvoorbeeld uit?

De ochtend kan beginnen met een multidisciplinair overleg. Dan bespreken we de patiënten, de intakes en de evaluaties. We bepalen met elkaar het behandelbeleid: wat gaan we inzetten, wie gaat dat doen en hoe lang? Meestal zie ik een aantal patiënten op een dag. De behandelgesprekken duren ongeveer vijftig minuten en daarin geef ik bijvoorbeeld een traumabehandeling, cognitieve gedragstherapie of psychotherapie. Vaak is een deel van de dag voor rapportages gereserveerd, dan zet ik onder meer in het systeem wat ik heb besproken met een patiënt. Daarnaast heb ik een aantal uren in de week beschikbaar voor mijn studieactiviteiten.

Hoe is het om werk en studie te combineren?

Ik ben inmiddels aan de combinatie gewend, omdat ik vóór mijn huidige opleiding tot Klinisch Psycholoog, de GZ-opleiding heb gedaan. Dat was een intensieve, maar tegelijkertijd leerzame tijd. Inhoudelijk leer je een hoop en daarnaast kom je veel over jezelf te weten. Je leert grenzen stellen en je moet nadenken over je werk – privé balans: wat vind ik belangrijk en waar wil ik tijd aan besteden? Dat was een mooie uitdaging en ik weet nu beter hoe ik de combinatie studie en werk kan aanpakken.

Wat beschouw je nu als uitdagingen in je werk?

Het kan een uitdaging zijn om te weten wanneer je de behandeling moet stoppen. Soms is het duidelijk dat iemand zelfstandig weer de draad kan oppakken, maar af en toe blijft een deel van het psychisch lijden aanwezig. Na een bepaalde tijd moet je dan toch zeggen: we gaan stoppen. Dat is niet makkelijk, want je wilt het liefste alle patiënten volledig beter maken. Verder vind ik agendabeheer nog een uitdaging. Ik heb best veel patiënten en die wil ik graag allemaal regelmatig zien. Maar er komen ook afspraken tussendoor of er is een diagnostisch onderzoek dat uitgewerkt moet worden. Wat dat betreft is het belangrijk om te leren de regie over je agenda te pakken, zodat je alles in goede banen kunt leiden.

Wat zijn, naast de regie nemen, nog meer belangrijk eigenschappen in jouw vak?

Het allerbelangrijkste is denk ik dat je kan luisteren en empathisch kan reageren. Je moet je kunnen inleven in de situatie van een ander en daar stil bij kunnen staan, zonder direct een oplossing te bieden of in actie te komen. Daarnaast is het belangrijk om initiatief te tonen: of dat nu het delen van kennis is of het aangeven dat je een bepaalde groepsbehandeling wilt geven.

Heb je nog tips voor toekomstige collega’s?

Ik begon vlak voordat er een bedrijfsuitje was gepland en dat was perfect om elkaar te leren kennen. Dus ik zou zeggen, begin als er een activiteit op de agenda staat of plan er zelf een, want dan kun je op een informele manier met iedereen kennis maken.

Wat beveel jij nieuwkomers in Groningen aan?

Ga zeker eens naar Garnwerd. Dat is een schattig dorpje niet ver boven Groningen en daar heb je een prachtig restaurant aan het water: Garnwerd aan Zee. Je waant je helemaal op vakantie. De stad Groningen is eveneens ontzettend gezellig, net als de Groningers zelf. Ook op het werk merk ik dat. Ik had laatst bijvoorbeeld een overleg gepland en toen hebben we er lekker wat borrelhapjes bij genomen, wel zo gezellig!

Ook aan de slag als gz-psycholoog?

Bekijk alle vacatures