Voor het facilitair bedrijf en inkoop zijn wij op zoek naar een beveiliger voor 28 tot 36 uur per week, met enige flexibiliteit. De werkzaamheden vinden plaats op onze standplaatsen in Groningen en Zuidlaren, waarbij je onder andere wordt ingezet voor de kliniek en de surveillance op beide locaties. Je werkt volgens een wisselend rooster met dag-, avond- en nachtdiensten. We gaan graag met jou in overleg wanneer jij bij ons start. Als beveiliger:

ben je het aanspreekpunt voor zowel de cliënt, als bezoekers en medewerkers;
kom je te werken in een leuk en open team;
krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

Daarom is Lentis de plek voor jou

Het Facilitair Bedrijf, waar jij komt te werken, is toegankelijk, transparant en doelmatig. Jij gaat werken op diverse locaties in de stad en omgeving van Groningen en Zuidlaren. Jij onderscheidt je door jouw gastvrije, proactieve houding en je doet wat je zegt. Je vervult een rol in het tot stand houden van de dienstverlening van jou en jouw collega’s en zo mogelijk verbeteren van onze dienstverlening. Jij bent van toegevoegde waarde door het primaire proces te ontlasten waardoor de zorgmedewerkers zich kunnen blijven richten op de zorg.

Wat ga je doen?

Je houdt toezicht op het terrein en de gebouwen.
Je rijdt surveillance in de stad Groningen en omliggende gebieden.
Je ontvangt de bezoekers gastvrij.
Je ondersteunt jouw collega’s in de zorg wanneer er fysiek ingegrepen moet worden, bijvoorbeeld bij agressie of andere gevaarlijke situaties op een afdeling. Hiervoor worden verschillende trainingen aangeboden, zoals een agressietraining.
Je adviseert en ondersteunt de organisatie op het gebied van beveiliging, BHV en EHBO.
Je vervult een signalerende functie als het gaat om agressie en escalatie.
Je bent aanspreekpunt voor onder anderen politie en andere hulpdiensten.
Affiniteit met avond- en nachtdiensten zijn een pré, hoewel dagdiensten ook voorkomen.

Dit krijg je van ons

Een contract voor de duur van één jaar, waarna de kans bestaat dat deze wordt omgezet naar een vast dienstverband.
Een bruto maandsalaris ingeschaald in FWG 35 volgens de CAO GGZ (€ 2.735 – € 3.560 bij een 36-urige werkweek).
In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.
Een balansbudget van € 1.000 per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.
Een team waarin betrokkenheid erg belangrijk is.

Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Dit zoeken we in jou

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste beveiliger die het leuk vindt om in wisselende (dag, avond én nacht) diensten te werken. Je bent in staat risico’s in te schatten en jouw collega hulpverlener te ondersteunen vanuit jouw professie van beveiliger. Je weet mensen op de juiste manier aan te spreken en daarmee een bijdrage te leveren aan de-escalatie. Verder heb je affiniteit met onze doelgroep: mensen die vanwege een psychiatrische aandoening (tijdelijk) aangewezen zijn op begeleiding en/of behandeling. Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken, binnen de geldende regels en instructies.

Verder heb je:

een afgeronde opleiding tot beveiliger;
een BHV en EHBO-certificaat (Oranje Kruis) of bereid deze te behalen;
een rijbewijs b;
de bereidheid om cursussen te volgen voor de uitoefening van je functie.

Enthousiast of meer weten

Vind je het fijn om vrijblijvend kennis te maken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Eric Huizenga, Teamleider via 06 – 20 43 97 93 of Johan Bos, Coördinator Beveiliging via 06 – 45 48 03 16. Weet jij het al zeker? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie vóór 23 november. Neem voor vragen over het proces contact op met Milena de Jong, adviseur werving en selectie via 06 – 57402562 of 050 – 409 78 78.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 26 november, houd hier alvast rekening mee in je agenda.

Verhalen van je collega’s

Lees de verhalen van mensen die al bij ons werken.

Bekijk ervaringsverhalen

Het sollicitatieproces

Bij Lentis houden we het graag duidelijk. We selecteren zorgvuldig en inclusief, met oog voor diversiteit, gelijkwaardigheid en ieders unieke achtergrond. Dit is wat je van ons kunt verwachten tijdens het sollicitatieproces:

Je sollicitatie

Je solliciteert via ons online formulier en ontvangt direct een bevestiging in je mailbox. Let op: deze kan in je spambox terecht komen. Gedurende de procedure kan je voor vragen terecht bij onze afdeling recruitment.

Selectie

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig, informeren je tijdig over de voortgang en je hoort uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum of we met elkaar in gesprek gaan. Bij gelijke geschiktheid geven we interne kandidaten voorrang, omdat we ontwikkeling binnen Lentis belangrijk vinden.

Sollicitatie

Pas jij bij ons? Dan word je veelal telefonisch uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

Arbeidsvoorwaardengesprek

Is er van beide kanten een match? Dan nodigen we je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Hierbij volgen we de geldende CAO GGZ voor inschaling. Bij indiensttreding vragen wij je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overhandigen, hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.