Binnen Lentis is altijd ruimte voor goede en enthousiaste collega’s. We waarderen de inzet van medewerkers die hieraan bijdragen en werken daarom met een aanbrengpremie.
Voor wie is deze premie?
Iedereen die in loondienst is bij Lentis en succesvol een kandidaat aanbrengt ontvangt een netto salarisuitkering van €150,-. Interne medewerkers ontvangen deze zodra de kandidaat succesvol de proeftijd heeft doorlopen en externen krijgen de netto salarisuitkering wanneer de kandidaat minimaal zes maanden bij ons in dienst is.
De voorwaarden
Om in aanmerking te komen voor de aanbrengpremie dien je het formulier onderaan de pagina volledig en correct in te vullen. Onze afdeling HR-service verwerkt jouw inzending. De volgende spelregels zijn van toepassing:
- Je bent in loondienst bij Lentis op het moment dat je een kandidaat aandraagt en op het moment dat de kandidaat start.
- Je bent zelf niet werkzaam bij HR, Opleidingen, of als leidinggevende of directielid.
- De kandidaat wordt niet in een opleidingsfunctie aangesteld.
- De kandidaat werkt nog niet bij Lentis of heeft nog niet eerder bij Lentis gewerkt.
- Mocht een kandidaat door meerdere aanbrengers worden aangedragen geldt: ”Wie het eerst komt, wie het eerst maalt”.
Meer weten?
Wij zijn ontzettend blij dat jij je wilt inzetten om voor ons te werven. Je vindt al onze vacatures terug in het vacatureoverzicht. Voor meer informatie over deze vergoeding kan je contact opnemen met HR service.