Het verhaal van Mirjam, werkzaam bij Lentis.

Mirjam Admiraal, agogisch begeleider in Stadskanaal aan Lentis Maarsheerd en in Groningen bij het Hamrikheem, werkt zo’n 20 jaar bij Lentis. Mirjam werkte in 2018 bij Het ZuiderPaviljoen VKB (Voortgezette Klinische Behandel afdeling) in Zuidlaren en heeft op diverse plekken gewerkt in de organisatie.“Lentis zit verspreid door heel Noord-Nederland. Ik heb daardoor op verschillende plekken binnen Lentis gewerkt. Mijn werk is dynamisch. Iedere dag is anders!” aldus Mirjam.

Je hebt veel in en om Groningen gewerkt. Wat vind je van Groningen?

“Ik woon zelf in de stad Groningen, ik doe alles met het ov. De locaties van Lentis in de provincie zijn prima te bereiken met het openbaar vervoer en de auto, alles is goed met elkaar verbonden. Groningen biedt de rust van de provincie, maar ook de drukte van de stad. In Zuidlaren werkte ik nu op het voormalig Dennenoord terrein, wat nu het Lentis terrein heet. Een prachtige bosrijke omgeving met veel ruimte en groen. Wie kan nou zeggen dat je midden in een bos werkt vlakbij de stad?”

Waarom heb je gekozen voor dit vak?

“Ik ben activiteiten begeleider, bij Lentis ook wel agogisch begeleider genoemd. Ik heb in Stadskanaal op dit moment een grote groep van wel zeker 14 cliënten in mijn eentje en dat vind ik hartstikke leuk! Daar doe je het voor, dat mensen naar de activiteiten komen en een beroep op je doen. In Zuidlaren werk ik in een team van 4 collega’s en werk je veel samen. “Ik wil er voor anderen zijn, ouderen liggen dichtbij mijn hart, ze hebben een verhaal te vertellen. Ik vind het belangrijk om de oudere mens nog een goede oude dag te kunnen geven. Dat ze kunnen blijven wie ze zijn in een veilige omgeving en dat ze het gevoel hebben nog een zinvol leven te hebben. Ondanks de vele hindernissen die ze al ervaren hebben in hun leven. En bovendien; de plek hier is goed, collega’s en cliënten zijn leuk en ik zie hier nog uitdagingen genoeg.”

Hoe word je agogisch begeleider?

“Ik heb de opleiding activiteiten begeleiding gedaan. Hier leer je dat je mensen, door een goede dagbesteding, een zinvol dagritme kan bieden. Je leert dat elke doelgroep zoals bijvoorbeeld; autistische kinderen, mensen met een verstandelijke of lichamelijke handicap of mensen met psychische problemen of een niet aangeboren hersenaandoening, een eigen benadering nodig hebben. Bij mensen met Korsakov werk je bijvoorbeeld heel systematisch met vaste dingen op hetzelfde moment, arbeidsmatig werken heet dat.” Zegt Mirjam. “Bij Lentis heb je daarnaast een aantal vaste cursussen zoals de AP&H (Agressie, Preventie en Hantering), BHV en Suïcide preventie. Ik kan hier mezelf zijn en mezelf blijven ontwikkelen.”

“De plek hier is goed, collega’s en cliënten zijn leuk en ik zie hier nog uitdagingen genoeg.”

Mirjam Admiraal,
Agogisch begeleider

Hoe ziet de dagbesteding eruit?

“Met de cliënten waar ik nu mee werk is het heel belangrijk dat ze dingen te doen hebben. Op allebei mijn werkplekken hebben we reguliere vaste activiteiten met onder andere een hobby, een creatieve activiteit, bingo, koffiemorgen, bloemschikken en een muziekactiviteit. Op het Zuiderpaviljoen hebben we ook een aantal huiskameractiviteiten. Dit zijn activiteiten die je in de huiskamer doet waar de mensen overdag verblijven, zo bereik je ook mensen die niet naar de reguliere activiteiten kunnen komen en zo in hun eigen veilige omgeving wat kunnen doen. Ook kun je er een keertje op uitgaan met wat mensen met bijvoorbeeld een uitstapje naar het dorp, tuincentrum of de supermarkt. We hebben daarnaast soms themaweken. We hebben laatst bijvoorbeeld een Italiaanse week gehad en toen hebben we Italiaanse gegeten met de cliënten, maar ook samen Italiaanse vlaggetjes en maskers uit Venetië gemaakt.” Zegt Mirjam. “Je hebt allerlei middelen om mensen een goede dagbesteding te geven. Dat kan met creatieve middelen zoals: bloemschikken, muziek, bewegen, koken, spelletjes, braintraining of door met de computer te werken, het is heel breed.”

Het is dus niet alleen maar bingo-en met de ouderen.

“Het werk is juist heel divers! Je past de activiteiten per doelgroep aan, dat vind ik ook het leuke eraan. De uitdaging is om de doelgroep interessant te blijven vinden en ook de uitdagingen in je werk op te blijven zoeken. Dit kan door met collega’s te overleggen over wat we kunnen verbeteren en door ontwikkelen aan de dagbesteding.” Aldus Mirjam. “De cliënten die bij ons komen worden ook steeds jonger, en daar moet je de activiteiten ook op aanpassen. Bijvoorbeeld een muziekactiviteit met popmuziek en klassieke muziek.”

Waarom is een dagbesteding zo belangrijk?

“Als ik op vakantie ga is er in die vakantie niet altijd een dagbesteding in Stadskanaal. Uit mijn ervaring blijkt dat in de ouderen psychiatrie sommige mensen vaak op bed blijven liggen en passief worden als er geen activiteiten zijn. Als je ze ’s middags niet stimuleert om van bed af te komen voor de activiteit blijven een aantal soms tot voor het avondeten liggen. Of sommigen komen er alleen even uit voor een kopje koffie of een sigaretje. Hun dagritme is dan verstoord.”

Ondertussen doe je dit werk nu al twee decennia, zijn er volgens jou ook bepaalde eigenschappen die iemand zou moeten hebben om dit werk te kunnen doen?

“Ik denk wel dat je heel creatief moet zijn, niet alleen creatief in dingen maken maar ook in het bedenken van activiteiten. Je moet daarnaast ook sociaal en meevoelend zijn en interesse hebben in je medemens. En je moet natuurlijk weten welke materialen en dingen je kunt aanbieden tijdens een activiteit. Bij dementerende ouderen kun je bijvoorbeeld een zintuigactiviterings ruimte gebruiken waarbij je de dementerende oudere weer iets kunt bieden door de zintuigen te prikkelen met bijvoorbeeld de geur van bloemen of een mooi muziekstuk. Hier kunnen mooie contacten door ontstaan.”

Heb je ook speciale of mooie momenten meegemaakt in de afgelopen jaren tijdens je werk?

“Jazeker, we hebben in Stadskanaal een keer met het hele team een vrouwelijke cliënt lopen zoeken omdat we dachten dat ze was weggelopen. Heel Stadskanaal werd uitgekamd. Bleek dat ze gewoon in huis was, alleen dat we telkens achter elkaar aan liepen waardoor we dachten dat ze weg was!” Lacht Mirjam. “Ook heb ik wel een heel speciaal moment meegemaakt, toen een heel betrokken vrouwelijke cliënt overleed in het ziekenhuis. Ze was altijd bij de activiteiten aanwezig en deed actief mee. Een week nadat ze overleden was vloog er een ontsnapt parkietje, van de buren, bij de personeelsruimte naar binnen. Toen had iedereen het gevoel, dit is mevr. A., ze komt even langs om te kijken hoe het gaat en om goed afscheid te nemen. Ze was namelijk halsoverkop naar het ziekenhuis gebracht en had daar geen afscheid meer kunnen nemen van ons. Dat was heel speciaal, want we hadden allemaal datzelfde gevoel.”

Wat zou je willen meegeven aan nieuwe agogisch medewerkers?

“Wij hebben het mooiste werk uit de zorg! Blijf van ons vak houden. Wij hebben een vak gestudeerd wat voor de mensen waar wij mee werken heel belangrijk en waardevol is. Ze komen er hun bed voor uit. Ik zeg altijd maar zo: als het niet uniek kan, dan maar ludiek!”