Voor de A-Borg zoeken wij een psychiater voor 36 uur per week. Je werkt met een bijzondere en kwetsbare doelgroep, waarbij acute en complexe psychiatrie, somatiek en ouderenzorg samenkomen. Een uitdagende en afwisselende functie waarin jouw expertise direct bijdraagt aan de kwaliteit van leven van onze patiënten. Als psychiater:

bied je specialistische zorg aan kwetsbare, oudere patiënten met complexe psychiatrische problematiek en psychiarisch-somatische multimorbiditeit;
werk je nauw samen met een betrokken multidisciplinair team, waarin verschillende expertises elkaar versterken;
krijg je een werkomgeving waar interdisciplinaire samenwerking en een positief leerklimaat de nieuwe norm zijn.
krijg je veel autonomie en de ruimte om je eigen agenda flexibel in te delen.

Daarom is de A-Borg de plek voor jou

De A-Borg bestaat uit een acute opnameafdeling en een langdurige opnameafdeling voor oudere patiënten. De acute opname afdeling, bestaat uit een gesloten high care (9 bedden) en een open opnameafdeling (8 bedden). Voor deze afdeling zoeken wij een psychiater, die regiebehandelaar zal worden van een gedeelte van de patiënten op beide afdelingen. In waarneming kun je betrokken worden bij de patiënten van de langdurige afdeling. Je gaat werken in een multidisciplinair team van onder andere een collega psychiater, een geriater, psycholoog, arts in opleiding tot psychiater, vak-therapeuten en psychiatrisch verpleegkundigen. Je werkt binnen de behandeling nauw samen met de collega’s van de medische dienst waar onder andere basisartsen en een specialist ouderengeneeskunde werken.

Kenmerkend voor het vakgebied ouderenpsychiatrie is de soms bijzondere presentatie van de psychiatrische aandoeningen waarbij de behandeling ook aangepast dient te worden aan de leeftijdsspecifieke gevolgen.
Centrale thema’s binnen de klinische ouderenpsychiatrie zijn vaak multi morbiditeit met zowel psychiatrische als somatische comorbiditeit, polyfarmacie, beginnende neurocognitieve stoornissen, eenzaamheid en rouwverwerking in de breedste zin van het woord. Dit laatste niet alleen door het verlies van dierbaren, maar ook van werk, mobiliteit of sociale rol. Wij werken met de officiële pensioengrens (67) wat betreft leeftijdscriterium, maar frequent zijn mensen iets jonger (begin 60) als er reeds sprake van 3^e/ 4^e levensfaseproblematiek, frailty, vermoeden op een NCS dan wel somatische comorbiditeit die onvoldoende kan worden gediagnosticeerd of behandeld binnen een volwassenen-kliniek.

Lees meer over de A-Borg.

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor diagnostiek, indicatiestelling, consultatie en behandeling, kortweg de medisch psychiatrische aspecten van de zorg voor onze cliënten binnen de acute ouderen opnameafdeling van de A-Borg.
Je indiceert en evalueert farmacologische interventies en desgewenst superviseer/ adviseer je collega’s die de verdere farmacotherapie uitvoeren/ overnemen.
Indien gedwongen zorg in het kader van de WvGGZ plaatsvindt op de acute ouderenafdeling ben je hier in de meeste gevallen primair voor verantwoordelijk.
Je voert diverse vormen van behandeling uit met daarbij aandacht voor somatiek en leefstijl, maar ook voor de sociale en maatschappelijke context.
Je geeft invulling aan het multidisciplinaire werk, met als onderdeel het geven van functionele en operationele aanwijzingen aan andere disciplines.
In samenwerking met collega’s en ketenpartners draag je bij aan ontwikkelingen en innovaties binnen het team en desgewenst draag je bij aan scholing, wetenschappelijk onderzoek en beleid.
Je bent actief in het contact leggen en samenwerken met collega's van andere vestigingen en ketenpartners. Je bent erop gericht de samenwerking te versterken, van elkaar te leren en elkaar te helpen.
Je wordt ingezet bij de opleiding en supervisie van de arts-assistenten psychiatrie en 5e jaars co-assistenten.
Je neemt enkele keren per maand deel aan de 24-uurs crisisdienst.
Desgewenst valt deze functie te combineren met de functie van inhoudelijk teamleider.

“Uitdaging en diversiteit maken mijn werk zo leuk.”

Rogier Hoenders kwam twintig jaar geleden als geneeskunde student binnen bij Lentis. Hij is als basisarts begonnen, maar werkt nu…

Het verhaal van Rogier Meer verhalen

Dit krijg je van ons

Direct een vast contract.
Een bruto maandsalaris ingedeeld in de Salarisschaal Medisch Specialisten volgens de cao GGZ (€ 6.691 – € 11.292 bij een 36-urige werkweek).
Een IFMS-regeling en een budget persoonlijke kosten Medisch Specialisten (AMS) van € 5.870,- per kalenderjaar naar rato van het dienstverband.
Een werkomgeving waar interdisciplinaire samenwerking en een positief leerklimaat de nieuwe norm zijn.
In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.
Een balansbudget van € 1.000 per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.
Veel autonomie en vrijheid bij het indelen van je tijd.

Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Wil je meer weten over werken bij Lentis? Klik hier voor inspirerende verhalen van jouw toekomstige collega’s.

Dit zoeken we in jou

Jij gelooft, net als wij, dat goede zorg begint bij goed teamwork. Je deelt graag je kennis, houdt ervan om het gesprek aan te gaan met cliënten en collega’s en staat open voor ontwikkeling en vernieuwing. Omdat Lentis ggz altijd in beweging is vinden wij het fijn dat een nieuwe collega daar in mee wil denken en doen. Ook kun je goed organiseren, prioriteiten stellen, ben je zorgvuldig en neem je initiatief bij complexe problemen en crisissituaties.

Verder heb je:

een afgeronde opleiding tot psychiater met BIG-registratie;
een AGB-code of bent bereid deze aan te vragen;
een registratie in het register RGS psychiater;
de bereidheid deel te nemen aan de 24-uursdienst;
om deel te kunnen nemen aan de crisisdienst ben je in het bezit van een rijbewijs b en auto.

Enthousiast of meer weten?

Nieuwsgierig, maar wil je eerst de sfeer proeven? Je bent van harte welkom voor een kop koffie en een vrijblijvende kennismaking. We vertellen je graag meer over de functie en maken graag kennis met jou.

Neem hiervoor contact op met Paulien Weijn, Teamleider via 06-26825457. Weet jij het al zeker? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie voor 14 september. Neem voor vragen over het proces contact op met Anouk Kuiken, adviseur werving en selectie via 06 – 82107701 of 050 – 409 78 78.

Het sollicitatieproces

Bij Lentis houden we het graag duidelijk. We selecteren zorgvuldig en inclusief, met oog voor diversiteit, gelijkwaardigheid en ieders unieke achtergrond. Dit is wat je van ons kunt verwachten tijdens het sollicitatieproces:

Je sollicitatie

Je solliciteert via ons online formulier en ontvangt direct een bevestiging in je mailbox. Let op: deze kan in je spambox terecht komen. Gedurende de procedure kan je voor vragen terecht bij onze afdeling recruitment.

Selectie

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig, informeren je tijdig over de voortgang en je hoort uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum of we met elkaar in gesprek gaan. Bij gelijke geschiktheid geven we interne kandidaten voorrang, omdat we ontwikkeling binnen Lentis belangrijk vinden.

Sollicitatie

Pas jij bij ons? Dan word je veelal telefonisch uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

Arbeidsvoorwaardengesprek

Is er van beide kanten een match? Dan nodigen we je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Hierbij volgen we de geldende CAO GGZ voor inschaling. Bij indiensttreding vragen wij je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overhandigen, hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.

Over Lentis

Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie. We verlenen zorg aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en doet dit voornamelijk in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. We zijn bezig om de zorg en begeleiding voor patiënten anders te organiseren. We kiezen voor de complexe zorg en maken de beweging naar de regio, dicht bij onze patiënten/cliënten en hun naasten. Daar bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie samen met netwerkpartners. We zijn gedreven door onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid en zijn trots op het werk dat we doen. Met 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige zorg. Wij vertrouwen erop dat we op die manier persoonlijk, open en oplossingsgericht kunnen werken.

Naar de website van Lentis