Voor onze HR-afdeling zijn wij door het vertrek van een collega op zoek naar een enthousiaste HR-adviseur voor 28 tot 32 uren per week. We gaan graag met jou in gesprek over wanneer je bij ons kunt starten. Als HR-adviseur:
- lever je een bijdrage aan organisatie brede HR-speerpunten en –projecten;
- kom je te werken in een betrokken team met een informele en open sfeer;
- ga je werken in een grote organisatie, waar van alles te leren en te ontwikkelen is.
Daarom is Lentis de plek voor jou
Past werken in een groot HR-team bij jou? Dan zit je bij Lentis goed! In jouw functie adviseer je de directeur, leidinggevenden en medewerkers binnen een cluster. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies bij de uitvoering van het HR-beleid. Binnen het team is er veel kennis en kunde aanwezig en voldoende ruimte om te sparren met collega HR-adviseurs. Daarnaast zoek je de samenwerking op met andere HR-disciplines zoals o.a. een adviseur verzuim en re-integratie, de arbeidsjurist, andere HR-specialisten, HR-assistenten en onze recruitmentafdeling.
De ggz is enorm in ontwikkeling en dit kan ook gevolgen hebben voor de organisatieontwikkelingen binnen het cluster waar jij komt te werken. Jij vindt organisatieontwikkelingen daarom ook een interessant onderdeel van je werk, hier haal jij zelfs energie uit! Wij vinden het belangrijk dat jij samen met ons, onze ambities nastreeft en jezelf herkent in onze kernwaarden: gastvrij, avontuurlijk, wijs en optimistisch.
Wat ga je doen?
- Je adviseert proactief leidinggevenden bij personele vraagstukken op het gebied van in- door- en uitstroom, verzuim en opleidingen.
- Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling en uitvoering van het HR-beleid.
- Je begeleidt mede organisatieveranderingsprocessen.
- Je draagt zorg voor de strategische personeelsplanning binnen jouw cluster en stemt dit af met recruitment.
'Niet praten, maar doen staat centraal.'
In 2000 begon Rilana Bos (42) als vers afgestudeerde Psychomotorisch Therapeut aan haar eerste baan bij Lentis. In de afgelopen…
Dit krijg je van ons
- Direct een vast contract.
- Een bruto maandsalaris ingeschaald in FWG 55 volgens de cao GGZ (€ 3.760 – € 4.977 bij een 36-urige werkweek).
- In totaal 166 vakantie-uren + 35 LFB (levensfasebudget) uren bij een fulltime dienstverband.
- Veel autonomie en vrijheid bij het indelen van je tijd.
- Een team waarin betrokkenheid belangrijk is.
Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Jouw collega over het team
Jildou, HR-adviseur: “Werken als HR-adviseur bij Lentis kenmerkt zich door afwisseling, dynamiek en interessante vraagstukken. Binnen Lentis heb je de ruimte om te groeien en om jezelf uit te dagen. Wat mij extra aanspreekt is dat je indirect bijdraagt aan het leveren van goede zorg aan onze cliënten. Wat ik leuk vind in deze functie is dat je in een team van HR-professionals opereert waarmee je kan sparren, maar waar ook de ruimte is voor informaliteit”.
Dit zoeken we in jou
Ben jij een enthousiaste, daadkrachtige en proactieve HR-adviseur? En ben jij klantgericht, adviesvaardig en oprecht geïnteresseerd in wat mensen drijft? Dan nodigen wij je van harte uit om ons team te komen versterken! Je bent zichtbaar en goed bereikbaar voor het cluster waar jij komt te werken. In een zeer dynamische omgeving weet je goed overzicht te houden, je ziet kansen en weet deze ook te benutten. Je bent een stevige gesprekspartner en moeilijke gesprekken schrikken jou niet af. Verder ben je in staat in prioriteiten te stellen in overleg met collega’s en hierover duidelijk te communiceren.
Verder heb je:
- een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur op het vlak van HR of aanverwant;
- minimaal 5 jaar recente werkervaring in een soortgelijke functie;
- ervaring binnen een zorgorganisatie is een pré;
- kennis van actuele wet- en regelgeving binnen je vakgebied.
Enthousiast of meer weten?
Wil je meer weten over deze vacature of vrijblijvend kennismaken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Engelien Barenkamp-Deiman, HR-businesspartner via 06 – 82065847. Weet jij het al zeker? Dan ontvangen wij graag voor 12 december jouw sollicitatie. Neem voor vragen over het sollicitatieproces contact op met Milena de Jong, adviseur werving en selectie, via 06 – 57402562 of 050 – 409 78 78.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandagmiddag 16 december. Houd hier alvast rekening mee in jouw agenda.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang genieten in de procedure.
Het sollicitatieproces
Je sollicitatie
Je solliciteert via ons online formulier en ontvangt direct een bevestiging in je mailbox. Let op: deze kan in je spambox terecht komen.
Selectie
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en je hoort uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum of we met elkaar in gesprek gaan.
Sollicitatie
Pas jij bij ons? Dan word je veelal telefonisch uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Als het van beide kanten goed klikt vragen wij een referentie op.
Arbeidsvoorwaardengesprek
Is er van beide kanten een match? Dan nodigen we je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Bij indiensttreding vragen wij je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overhandigen, hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
Over Lentis
Lentis is een organisatie voor geestelijke gezondheidszorg, forensische gezondheidszorg en ouderenzorg voornamelijk werkzaam in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. We verlenen Basis GGZ en Specialistische GGZ aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen. Daarnaast bieden we naast forensische zorg, wonen, welzijn, zorg en behandeling voor ouderen vallend onder de Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg. Lentis bestaat uit ongeveer 4000 medewerkers.
Heb je vragen over deze vacature?
We kunnen je alles vertellen over deze vacature en het sollicitatieproces!
